従前の外国人技能実習制度では、従業員として雇える期間は3年でした。

現在、実習制度の改正によって、監理団体と実習実施者が諸条件を満たして優良企業に認定された場合は外国人技能実習生をより⾧い期間雇うことが可能となりました。